Психологический практикум

« Назад

Как установить эффективные отношения со своим начальником

Отношения с непосредственным руководителем имеют решающее значение для успешной работы и карьерного роста.

Первый шаг построения хороших взаимоотношений с шефом – установление между вами доверия. Для этого исполняйте всегда в срок то, что обещали сделать. Никогда не вводите своего шефа в заблуждение в случае, если вы или ваш подчиненный допустили ошибку. Скажите ему правду.

Следующий шаг – постарайтесь узнать, какие проблемы беспокоят вашего руководителя, и предложите ему свою помощь. Думайте не только о своем узком участке работы, а о том, как вы можете способствовать успеху отдела или департамента в целом. Изучите цели и приоритеты своего шефа, и старайтесь им соответствовать.

Сфокусируйтесь на лучших качествах вашего руководителя. Каждый человек имеет как положительные, так и отрицательные стороны. Если вы будете фокусировать свое внимание на отрицательных чертах руководителя, то ваш е отношение к нему будет соответствующим. Это не сделает вас счастливым на работе, а вашу карьеру успешной. Вместо этого сделайте комплимент своему руководители за то, что он делает хорошо.

Обращайтесь к своему руководителю, если вам нужен совет. Позвольте ему быть вашим наставником и учителем. Помните, что ваш шеф не умеет читать ваши мысли. Дайте ему возможность оценить о хорошо выполненную вами работу. Убедитесь, что он знает о том, что ее сделали вы.

Научить распознавать настроение вашего шефа и находить удобные моменты для обращений к нему с новыми идеями или просьбами. Если руководитель чем-то серьезно озабочен, то это не лучшее время обсуждать ваши предложения.

Цените время своего руководителя. Прежде чем к нему обратиться, составьте перечень вопросов, на которые хотели бы получить ответ. Не отрывайте его от работы по пустякам.

Научитесь управлять своими негативными эмоциями в отношении босса. Ни в коем случае не пытайтесь шантажировать его своим уходом из компании. Вы должны понять, что ваш шеф обладает более широкими полномочиями властью, чем вы.

Например, если Вы подверглись несправедливой критике со стороны своего начальника, то ни в коем случае не реагируете эмоционально. Высказывание своего недовольства в грубой форме нанесет дальнейший ущерб вашим отношениям. Постарайтесь увидеть в критике ценную информацию о том, как сделать свою работу лучше. Смотрите на своего босса как на лицо, заинтересованное в вашем развитии, и примите критику как ценный совет.



« К списку записей

Добавление комментария

Обновить изображение


Комментарии

Нет комментариев

Карта сайта